Boğazlıyan Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü Süleyman Bozburun, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında işverenlere ve çalışanlara önemli uyarılarda bulundu. Bozburun, sigortasız işçi çalıştırmanın çalışanların sosyal güvenlik haklarını tehlikeye attığını, işverenler açısından ise ağır yaptırımlara neden olabileceğini belirtti.
Boğazlıyan Sosyal Güvenlik Merkezi, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında bilgilendirme ve rehberlik çalışmalarını sürdürüyor. Merkez Müdürü Süleyman Bozburun, çalışma hayatında sosyal güvenliğin önemine dikkat çekerek çalışanların haklarının korunması ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi gerektiğini vurguladı.
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ülke genelinde yürütülen çalışmalar kapsamında Boğazlıyan’da da sivil toplum kuruluşları, meslek odaları, işverenler ve vatandaşlara yönelik bilgilendirme faaliyetleri gerçekleştiriliyor. Bu çalışmalarla kayıtlı istihdamın yaygınlaştırılması, çalışanların geleceğinin güvence altına alınması ve işverenler arasında adil rekabet ortamının desteklenmesi amaçlanıyor.
Kayıt dışı istihdam nedir?
Kayıt dışı istihdamın; çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi, çalışma gün sayılarının eksik gösterilmesi veya gerçek ücretlerinin altında bildirim yapılması anlamına geldiğini belirten Bozburun, sigortalı çalışmanın hem yasal bir zorunluluk hem de çalışanlar açısından temel bir hak olduğuna dikkat çekti.
Sigortalılığın işçi ve işverenin kişisel tercihine bırakılamayacağını vurgulayan Bozburun, çalışanların sigortasız çalışmayı talep etmesinin işverenin yasal sorumluluğunu ortadan kaldırmadığını ifade etti. Özellikle emekli, dul ve yetim aylığı ya da sosyal yardım alan vatandaşların sigortasız çalışma talepleri karşısında işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri gerektiğini belirtti.
Sigortasız çalışma hak kayıplarına yol açıyor
Kayıt dışı çalışmanın çalışanlar açısından ciddi mağduriyetler doğurabileceğine dikkat çeken Bozburun, sigortasız çalışanların emeklilik, malullük, işsizlik ödeneği ve ölüm aylığı gibi haklar bakımından kayıplarla karşılaşabileceğini bildirdi.
Ayrıca iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında sosyal güvenlik hakları açısından sorunlar yaşanabileceğini belirten Bozburun, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, haftalık tatil ve fazla mesai ücretleri gibi çalışma hayatına ilişkin hakların da risk altına girebileceğini kaydetti.
İşverenlere ağır yaptırım uyarısı
Kayıt dışı istihdamın işverenler açısından da önemli sonuçlar doğurduğunu belirten Bozburun, sigortasız işçi çalıştırdığının tespit edilmesi halinde yüksek idari para cezaları uygulanabileceğini ifade etti.
Bunun yanı sıra işverenlerin sigorta prim teşvikleri, devlet destekleri ve çeşitli hibe imkânlarından yararlanma haklarını kaybedebileceğini belirten Bozburun, geriye dönük primlerin gecikme cezalarıyla birlikte tahsil edilebileceğine ve iş kazalarında hukuki sorumlulukların ortaya çıkabileceğine dikkat çekti.
“Sigorta bildirimlerinizi düzenli kontrol edin”
Kayıt dışı istihdamın haksız rekabete neden olduğunu ve sosyal güvenlik sisteminin mali dengesini olumsuz etkilediğini belirten Bozburun, çalışanlarını eksiksiz şekilde sigortalı bildiren işverenlerin ise mevzuat kapsamında sunulan istihdam teşviklerinden yararlanabileceğini ifade etti.
Boğazlıyan Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü Süleyman Bozburun, tüm vatandaşlara sigorta bildirimlerini ve hizmet dökümlerini düzenli olarak kontrol etmeleri çağrısında bulundu.
Bozburun, kayıtlı çalışmanın hem çalışanların geleceğini güvence altına aldığını hem de çalışma hayatında adaletin sağlanmasına katkıda bulunduğunu vurgulayarak kayıt dışı istihdamla mücadelede bilgilendirme ve rehberlik çalışmalarının devam edeceğini bildirdi.